1、储备干部入职后不会固定在一个岗位，而是进行为期半年到两年的轮岗培训。公司会配备资深业务导师和HR导师全程指导。

2、系统培训：接受公司关于企业文化、业务流程、安全管理、系统操作等方面的全面培训。

3、轮岗实践：被安排到公司的核心部门进行轮岗实习，深入了解业务运作。

4、考核与定岗：每个轮岗阶段都会有考核，培训期结束后，根据公司需要和个人意愿、表现，定岗到相关岗位。

1、学历：全日制本科及以上学历。对口专业：航海技术、轮机工程、海事管理、交通运输（航运方向）、供应链管理、工商管理、市场营销、法学、计算机科学、汉语言文学等。

2、语言能力：CET-4/CET-6（大学英语四/六级）成绩良好，或具备同等水平的听说读写能力。

3、具备良好的沟通能力，积极主动，乐于接受挑战，具有较强的学习能力和抗压能力。

4、具备良好的团队合作精神，能适应快节奏、多变化的工作环境，具备抗压能力。

5、分析与解决问题的能力：能够从复杂的信息中抓住关键点，逻辑清晰，善于分析问题并提出可行的解决方案。

6、责任心与敬业精神：对工作认真负责，有强烈的责任心和主动性，能对结果负责。

1、在轮机员（三管轮、二管轮、大管轮等）和机工长的指导下，操作船舶机械设备，并做好维护保养、故障排查与修理。

2、机舱值班，协助进行常规巡检，检查设备是否有跑冒滴漏、异常声响或振动，并及时报告。

3、 安全管理：遵守机舱所有安全规定，熟悉机舱应急设备的位置和用法，如应急消防泵、救生艇发动机、油路紧急切断阀等。积极参与机舱的消防、防污染、弃船等应急演习。

4、物料与备件管理：协助轮机员清点、整理和保养备件和物料。

1、学历要求：航海院校轮机工程或相关专业的大、中专院校在校生或应届毕业生。

2、必须持有以下基本证书：基本安全培训合格证、保安意识培训合格证、海船船员健康证明等。

3、语言能力：基本的英语沟通能力。

4、身体健康，体能良好：能适应长期海上生活，无重大疾病史。能承受船舶摇晃、噪音、温差变化等环境。

5、细心谨慎，安全意识强，责任感强，具备一定的动手能力和机械思维，善于发现和解决设备故障。

6、其他要求：心理素质过硬，能忍受长时间远离家人、朋友和陆地生活。善于沟通协作。责任心强，吃苦耐劳，积极主动，服从管理。

1、在驾驶员（三副、二副、大副等）和水手长的指导和安排下，参与甲板部的日常运营、维护保养和值班工作。

2、靠离港作业，在水手长指挥下，参与带缆、解缆作业，操作绞缆机等甲板机械，收放舷梯、安全网。

3、 日常保养维护：除锈和油漆作业、舱口盖的开关和密封检查、甲板设备（缆绳、锚链、滑轮）的维护保养、协助打扫甲板、生活区公共区域等。

4、货物作业监督 ：在驾驶员带领下。检查货物绑扎系固情况，测量货舱温度、湿度等。

1、学历要求：航海院校航海技术或相关专业的大、中专院校在校生或应届毕业生。

2、必须持有以下基本证书：基本安全培训合格证、保安意识培训合格证、海船船员健康证明（体检合格证）等。

3、语言能力：基本的英语沟通能力。

4、身体健康，体能良好：能适应长期海上生活，无重大疾病史。能承受船舶摇晃、噪音、温差变化等环境。

5、其他要求：心理素质过硬，能忍受长时间远离家人、朋友和陆地生活。善于沟通协作。责任心强，吃苦耐劳，积极主动，服从管理。